Avaluació de plans d’igualtat

Avaluació de plans d'igualtat

Objectiu

Capacitar els participants per analitzar, avaluar i realitzar el seguiment dels plans d’igualtat a les organitzacions, utilitzant indicadors, eines d’avaluació i metodologies que permetin verificar el grau de compliment dels objectius establerts i impulsar la millora contínua en matèria d’igualtat entre dones i homes.

Continguts

1. Marc normatiu dels plans d’igualtat

  • Legislació vigent en matèria d’igualtat
  • Obligacions de les empreses
  • Principis d’igualtat i no-discriminació
  • Responsabilitats dels diferents agents implicats

2. Fonaments dels plans d’igualtat

  • Objectius dels plans d’igualtat
  • Fases d’elaboració i implantació
  • Comissió negociadora
  • Diagnòstic inicial de situació

3. Indicadors d’igualtat

  • Tipologia d’indicadors
  • Indicadors quantitatius i qualitatius
  • Fonts d’informació
  • Disseny de sistemes de seguiment

4. Metodologia d’avaluació

  • Criteris d’avaluació
  • Recollida i tractament de dades
  • Anàlisi de resultats
  • Elaboració d’informes d’avaluació

5. Avaluació de les mesures implantades

  • Selecció de mesures
  • Grau de compliment dels objectius
  • Impacte de les actuacions desenvolupades
  • Detecció de desviacions

6. Igualtat retributiva i auditoria salarial

  • Bretxa salarial de gènere
  • Registre retributiu
  • Auditoria retributiva
  • Indicadors d’equitat salarial

7. Seguiment i millora contínua

  • Sistemes de seguiment periòdic
  • Revisió dels objectius
  • Actualització de les mesures
  • Bones pràctiques en la gestió de la igualtat

8. Elaboració d’informes i comunicació de resultats

  • Estructura dels informes d’avaluació
  • Presentació de conclusions
  • Comunicació interna i externa
  • Transparència i rendició de comptes

9. Casos pràctics

  • Anàlisi de plans d’igualtat reals
  • Interpretació d’indicadors
  • Elaboració d’informes d’avaluació
  • Propostes de millora

Avaluació i certificació

 

  • Avaluació contínua dels coneixements adquirits.
  • Certificació oficial expedida pel Consorci.

 

Requisits d’ accés:

Aquest curs està 100% subvencionat pel Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya i el Servei Públic d’Ocupació Estatal (SEPE) per a persones treballadores per compte d’altri o en règim d’autònoms i per a persones en situació d’ERTO. Si estàs en situació d’atur pots realitzar la preinscripció per figurar com a reserva i optar a alguna de les places per a aquest col·lectiu. No poden accedir les persones treballadores a l’ Administració Pública.

Per pre-reservar una plaça és imprescindible trametre la documentació següent:
  • Còpia del DNI/NIE per ambdues cares.
  • Si estàs treballant: capçalera de l’última nòmina o últim rebut d’autònoms.
  • Si estàs en ERTO: còpia actualitzada de la Vida Laboral
  • Si estàs en situació d’atur: Document d’Alta i Renovació de la Demanda d’Ocupació (DARDO).

Inscripció oberta

Modalitat del curs: Presencial

Inici: 2/11/2026

Horari: Dilluns i dimecres de 15:00 a 17:30h

Hores lectives: 20 hores

M’interessa aquest curs!

Omple aquest formulari de preinscripció i aviat et contactarem per formalitzar-la. La preinscripció no et compromet a res, tan sols diguis que aquest curs t’interessa i rebràs més informació.

Avaluació de plans d’igualtat

Fill out this field
Introduïu una adreça electrònica vàlida.
Fill out this field
You need to agree with the terms to proceed